営業継続、雇用継続を求めます！HMI系列の名古屋クレストンホテルで組合結成！

名古屋クレストンホテル（名古屋パルコ９F～１１F）の閉館に反対し、営業継続、全員の雇用継続を求めて、労働組合を結成し、６月１８日、会社に要求提出しました！

私たち、日本労働評議会（略称：労評）名古屋クレストンホテル分会は、HMI（ホテルマネジメントインターナショナル）ホテルグループの、名古屋クレストンホテル（名古屋市中区栄）の従業員で結成した労働組合です。

今年１月、HMI本社の専務から突然、今年７月３１日で名古屋クレストンホテルを閉館すると言われました。閉館の理由もまともに聞かされず、会社は、「雇用は守る」と言いながら、実際にやっているのは一方的な解雇です。納得もいかないまま、会社に使い捨てられてはならないと、働いて生活する労働主権と、道具ではなく人間として扱われるべき人権を守るために、たちあがりました。

＜名古屋クレストンホテルについて＞
名古屋クレストンホテルは、１９８９年にオープンした、東海地方最大の繁華街、ビジネス街である名古屋市中区に位置する「名古屋パルコ」のテナントであり、６５の客室とラウンジバー、チャペルなどがあります。立地の良さから、名古屋への観光など多くのお客様にご利用していただいていますが…、実は、従業員は２０名で常に人手不足でした。過重労働のなか、お客様に心地よく利用していただけるよう、２０名で頑張って働いてきました。

名古屋クレストンホテル公式サイト

＜いきなり伝えられた閉館・・・＞

今年１月、ＨＭＩ本社（東京）から専務や人事部が来名し、名古屋クレストンホテルを７月３１日で閉館すると従業員に伝えました。閉館については、現在、「大感謝祭」と表した宿泊プランなどを提供しているので、すでにご存じ方も多いと思います。

　閉館にあたり、ＨＭＩ本社が私たちに伝えてきたのは以下の内容です。

７月３１日閉館に伴い、７月３１日まで働いた人には、①有給の買い上げ、②夏のボーナス支給（６月３０日締め）、③退職は会社都合扱いとする。しかし、７月３１日以前に退職した人には、自己都合退職とし、有給買い上げも一時金支給もしない。

さらに、「解雇ではない」「雇用は守る」と言いながら、再就職先として会社が用意しているのは、京都や浜松など遠方しかなく、最も近い愛知県内ホテルは、今働いている職種とは全く違う仕事しかありません。今、ほとんどの従業員は、退職を選択せざるを得ない状況に置かれています。

そもそも名古屋クレストンホテルを閉館する理由については、ＨＭＩは、名古屋パルコにテナント契約を打ち切られたからという説明しかしていません。名古屋クレストンホテルの年間売上は、他の系列ホテルのなかでもトップクラスの予算達成率です。いつもご利用いただいているお客様からは「閉館しないで継続してほしい」という声が多くあり、経営的に赤字、あるいは赤字におちいるような状況では決してありません。

わたしたちは、名古屋クレストンホテルと、従業員の労働と生活を守るため、ホテルの営業継続、従業員全員の雇用継続を会社に要求しました。

ホテル・旅館で働く労働者はお客様のために働いています。会社の使い捨ての道具ではありません！

HMIホテルグループの、一方的なホテル閉鎖、従業員の解雇は今回が初めてではありません。２０２０年にも多くのホテルで一方的な不当解雇を行っています。このときも、コロナ禍ではありましたが、決して、経営が苦しくてどうしようもなく、ホテルを手放したのではありません。会社が儲けるための首切りでした。労評は、２０２０年、石川県にあったHMI系列の旅館の閉鎖と不当解雇に対して、1人の従業員のたちあがりから出発して労働組合をつくり、HMIと交渉した経験があります。

　お客様に触れ、お客様のために細心の注意を払って働いている労働者の苦労も知らないで、お客様の癒しや、旅の良き思い出となるよう精一杯つくす、わたしたちの労働の誇りを踏みにじる…さらにはその生活までおびやかす、HMIのやり方を変えさせたい。そして、ホテル・旅館のサービス業に従事する全国の労働者が、自分たちの労働の誇りをもち、道理を通して働くことができるように、そんな思いをもって、わたしたちは労働組合を結成しました。

結成当日、ホテル近くで短い時間ですがビラまきを行いました。平日昼間で人通りは少ないなかでの情宣でしたが、「あそこのホテル閉館するの！？」「これは問題だね」「周りの知人にも話をします」と応援の声をいただきました。

名古屋クレストンホテルをご利用していただいた方、また、そうでない方にも、ご支持、ご協力を心から呼びかけます。応援、よろしくお願いします。